2月5日，市交通运输局组织召开2025年度新进人员座谈会。局党组书记、局长、一级调研员古金钊出席会议并讲话，局党组成员、副局长李兰刚主持会议，局组织人事科负责同志、11名新进人员参加了会议。

座谈会上，11名新进人员结合在交通重点项目、行政执法等一线岗位的锻炼经历，分享入职以来的成长与收获，对当前交通运输工作提出有关建议。

古金钊代表局党组对新进人员表示热烈欢迎，对大家提出的建议给予充分肯定，围绕青年干部成长提出四点要求与期望。一是拥抱归零心态，在持续学习中增长才干。青年干部要发挥对新生事物接受快、运用能力强的特点，深入实践大课堂，创新工作方法，在绿色智慧交通建设、行业管理、基础设施要素保障等领域积极学习、主动作为。二是坚守实干姿态，在担当奉献中实现价值。东营高质量发展需要交通基础设施建设的硬核支撑，当前正值“十五五”开局的关键时期，青年干部要发扬“严、真、细、实、快”的工作作风，立足本职岗位，在综合立体交通体系建设、安全生产监管等重点任务中养成一丝不苟的工作习惯，以实干实绩诠释担当。三是提升格局境界，在服务大局中慎独精进。青年干部要时刻保持“本领恐慌”，拒绝碎片化信息干扰，做到常思己身、常省己过。自觉树立正确“三观”，净化社交圈、生活圈、工作圈，涵养大局观，增强工作定力。四是严守廉洁底线，在修身立德中行稳致远。交通运输工作点多、线长、面广，与群众生活、企业发展息息相关，青年干部要树牢底线意识，始终坚守清廉本色，以过硬作风投身交通运输事业发展。

会议要求，青年干部要善于观察思考，勇于建言献策，自觉维护交通运输局的良好形象。新进人员纷纷表示，将牢记嘱托，脚踏实地、锐意进取，努力成长为可堪大用、能担重任的交通新力量，为交通运输事业高质量发展作出积极贡献。